Prezentacje i wystąpienia publiczne w sytuacjach zawodowych
Prezentacje i wystąpienia publiczne w sytuacjach zawodowych
Informacje podstawowe
Informacje podstawowe
- KategoriaBiznes / Organizacja
- Sposób dofinansowaniawsparcie dla pracodawców i ich pracowników
- Grupa docelowa usługi
Szkolenie jest dedykowane jest pracownikom firm, jak również jednostek administracji publicznych, którzy występują publicznie, przed audytorium lub w najbliższym czasie będą mieli taką potrzebę.
- Minimalna liczba uczestników3
- Maksymalna liczba uczestników10
- Data zakończenia rekrutacji06-08-2024
- Forma prowadzenia usługistacjonarna
- Liczba godzin usługi14
- Podstawa uzyskania wpisu do BURZnak Jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES) - wersja 2.0
Cel
Cel
Cel edukacyjny
Cele szkolenia jest przygotowanie do prowadzenia profesjonalnych prezentacji ukierunkowanych na osiągnięcie zaplanowanych celu.Efekty uczenia się oraz kryteria weryfikacji ich osiągnięcia i Metody walidacji
| Efekty uczenia się | Kryteria weryfikacji | Metoda walidacji |
|---|---|---|
Efekty uczenia się uczestnik posiada wiedzę dotyczącą struktury dobrej prezentacji, jej zaprojektowania i zrealizowania | Kryteria weryfikacji charakteryzuje cechy dobrej prezentacji, jej zaprojektowania i zrealizowania | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się charakteryzuje narzędzia wspierające prezentację | Kryteria weryfikacji opisuje i wykorzystuje narzędzia wspierające prezentację w codziennej pracy | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się stosuje techniki minimalizowania tremy (tzw. stresu autoprezentacyjnego | Kryteria weryfikacji stosuje podczas prezentacji techniki minimalizujące tremę | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się stosuje świadomie mowę ciała i inne elementy komunikacji niewerbalnej | Kryteria weryfikacji prezentacja spotykają się z pozytywnym odbiorem | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się stosuje techniki pobudzania i utrzymania zainteresowania słuchaczy i zapobiegania ich znużeniu | Kryteria weryfikacji realizuje prezentacje angażujące i zaciekawiające słuchaczy | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Efekty uczenia się wykorzystuje techniki autoprezentacji – magia pierwszego i … drugiego wrażenia do budowania wizerunku profesjonalnego i wiarygodnego mówcy | Kryteria weryfikacji charakteryzuje i stosuje techniki autoprezentacji | Metoda walidacji Wywiad swobodny |
Kwalifikacje i kompetencje
Kwalifikacje
Kompetencje
Usługa prowadzi do nabycia kompetencji.Warunki uznania kompetencji
Program
Program
MODUŁ I. DLACZEGO WYSTĄPIENIA PUBLICZNE SĄ TAKIE WAŻNE?
- Przygotowanie się do prezentacji, wystąpienia publicznego
- Style wystąpień publicznych
- Czy wystąpienia publiczne powinny inspirować?
MODUŁ II. NAJCZĘSTRZE TYPY WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH
- Rodzaje wystąpień publicznych
- Różnice w przekazie
MODUŁ III. PROJEKTOWANIE WYSTĄPIENIA
- Ukierunkowanie na cel
- Scenariusz - praktyczne narzędzie
- Pomysły na scenariusz
- Tezy, argumentacje, dowody
- Wzbudzanie potrzeb i emocji w wystąpieniach
- Cytaty, metafory, anegdoty
- Perswazyjny język
- Kontrola czasu
- Ćwiczenia - konstruowanie wystąpień
MODUŁ IV. WZMOCNIENIE PRZEKAZU - "OPRAWA" WYSTĄPIENIA
- Czy warto korzystać ze slajdów i jak je przygotować?
- Filmy, zdjęcia i prawa autorskie
- „Rekwizyty” w wystąpieniach
MODUŁ V. AUTOPREZENTACJA - ĆWICZENIA PRAKTYCZNE
- Pierwsze wrażenie - jak je pozytywnie zbudować?
- Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu wzrokowego
- „Zachowania na scenie” - przewodnik po komunikacji niewerbalnej
MODUŁ VI. MOWA CIAŁA PODCZAS PREZENTOWANIA - ĆWICZENIE "MOJE WYZWANIE"
MODUŁ VII. ZAKŁÓCENIA PODCZAS SPOTKANIA - PRZYCZYNY I ŚRODKI ZARADCZE
- Trudne sytuacje podczas wystąpień
- „Trudni słuchacze” i jak sobie z nimi radzić
- Analizy przypadków w oparciu o doświadczenia uczestników - ćwiczenie
MODUŁ VIII. ĆWICZENIE PODSUMOWUJĄCE SZKOLENIE: TRENING PRZED KAMERĄ - INDYWIDUALNE WYSTĄPIENIA UCZESTNIKÓW
- Analiza mocnych stron
- Wskazanie obszarów do pracy
Metody pracy, które zastosujemy podczas szkolenia:
Szkolenie prowadzone jest w formie aktywnych warsztatów, z udziałem wszystkich uczestników szkolenia poprzez zaangażowanie w:
- film
- dyskusje
- gry, zabawy
- odgrywanie ról
- case study
- testy
- praca w grupach
- burze mózgów
- praca z kamerą
Struktura zajęć:
- praca warsztatowa 85%
- mini wykłady 15%
Szczegółowe informacje dotyczące szkolenia znajdują się pod poniższym linkiem:
https://szkolenia.avenhansen.pl/szkolenia-otwarte/prezentacje-i-wystapienia-publiczne-w-sytuacjach-zawodowych-2024-08-08-poznan.html
Harmonogram
Harmonogram
| Przedmiot / temat zajęć | Prowadzący | Data realizacji zajęć | Godzina rozpoczęcia | Godzina zakończenia | Liczba godzin |
|---|---|---|---|---|---|
Przedmiot / temat zajęć 1 z 2 Prezentacje i wystąpienia publiczne w sytuacjach zawodowych | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 08-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 10:00 | Godzina zakończenia 17:00 | Liczba godzin 07:00 |
Przedmiot / temat zajęć 2 z 2 Prezentacje i wystąpienia publiczne w sytuacjach zawodowych | Prowadzący Adrianna Zbińska | Data realizacji zajęć 09-08-2024 | Godzina rozpoczęcia 09:00 | Godzina zakończenia 16:00 | Liczba godzin 07:00 |
Cena
Cena
Cennik
- Rodzaj cenyCena
- Koszt przypadający na 1 uczestnika brutto1 943,40 PLN
- Koszt przypadający na 1 uczestnika netto1 580,00 PLN
- Koszt osobogodziny brutto138,81 PLN
- Koszt osobogodziny netto112,86 PLN
Prowadzący
Prowadzący
Adrianna Zbińska
Doświadczenie zdobywała jako: kierownik Biura Zarządu i Controllingu w firmie produkcyjnej „Hanka" S.A., dla której współtworzyła, wdrożyła system controllingu. Kolejne zajmowane stanowiska to menedżer zespołu sprzedawców i menedżer ds. szkoleń. Podczas swojej kariery zawodowej zbudowała i zarządzała zespołem, który osiągnął trzecie miejsce w Polsce za wyniki w sprzedaży w latach 2001-2002.
Wieloletni trener i wykładowca między innymi w Wyższej Szkole Menedżerskiej w Legnicy.
Ukończyła zarządzanie oraz prawo na Uniwersytecie Wrocławskim, a także studia podyplomowe pedagogiczne na Uniwersytecie Zielonogórskim.
Ukończone kursy:
• Management Skills Seminar;
• Limra International Inc. Unit Manager's Training Seminar;
• Limra International Inc.
• Szkolenie dla trenerów: Piotra Tymochowicza
• Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Metaedukacja
• Szkolenia trenerskie (dwa poziomy) – Moderator Studia Pedagogiczne
• Szkolenia wewnętrzne – cyklicznie prowadzone w TU Allianz Polska SA w latach: 1999 – 2003
Posiadane certyfikaty:
• Management Skills Seminar;
• Limra International Inc. Unit Manager's Training Seminar; Limra International Inc.
Współautorka EMS - Elektronicznego Menedżera Szkoleń oraz platformy badawczej SPOT - systemów informatycznych, wspomagających zarządzanie szkoleniami i badaniami.
Informacje dodatkowe
Informacje dodatkowe
Informacje o materiałach dla uczestników usługi
Autorskie materiały szkoleniowe (skrypt, ćwiczenia, testy) oraz certyfikat ukończenia szkolenia (przy frekwencji min 80%).
Warunki uczestnictwa
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego na stronie „Baza Usług Rozwojowych” oraz AVENHANSEN
Informacje dodatkowe
W ramach szkolenia otwartego gwarantujemy Państwu:
• Miłą i fachową obsługę
• Profesjonalizm trenera
• Ciekawe materiały szkoleniowe
• Dyplomy ukończenia szkolenia
• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu)
• Możliwość uzyskania pomocy od Trenerów poprzez profesjonalne forum szkoleniowe, stworzone specjalnie na tego rodzaju potrzeby.
• Możliwość wpływu na zakres i przebieg szkolenia akceptowalny przez wszystkich jego uczestników
Oferujemy również możliwość wymiany spostrzeżeń i wniosków z innymi uczestnikami szkolenia:
Zobacz forum: www.forum-szkolenia.pl
Adres
Adres
Udogodnienia w miejscu realizacji usługi
- Klimatyzacja
- Wi-fi
- Udogodnienia dla osób ze szczególnymi potrzebami